7月11日上午，青岛华仕达机器有限公司、青岛华仕达塑胶有限公司董事长、总经理黄保东，应青岛科技大学机械基础系的邀请，为该系40多名博士、硕士和本科生作了创新励志演讲，系主任、博士生导师常德功教授主持。
黄保东的演讲从自己读大学开始，以创业作为切入点，讲述了人生的紧要之处需创新，企业的生命力在于创新的理念。黄保东首先回顾了自己的大学历程，他说自己是1995年的郑州大学经贸专业毕业生，之前由于自己对理科知识不感兴趣，高考时综合分数没有达到录取资格线，虽然复读三年也没有考上，无奈之下只好每年多缴1800元上了个“编外班”。虽然起步不如别人，但黄保东没有泄气，他对自己有一个清醒的认识——是一个来自农村的孩子，改变命运必须要靠自己。因此，在大学期间黄保东就在校园内摆地摊，做文具等小本生意，为以后的创业积累了经验。毕业时，又恰好赶上国家改革了统招统分的政策，只好自己寻找就业门路。于是，黄保东来到潍坊一家机械公司干了与自己专业不符的营销工作。这家企业的老总对员工的学习却是特别重视，会经常抽查你在大学所学知识的掌握情况，如果考试不及格就会扣你的工资。2个月后，企业又买来了机械教材对新员工进行培训，黄保东说自己的机械制图基础就是在那时奠定的，从这一点上自己永远怀着感恩的心，感谢那曾经帮助过我的领路人。但从中黄保东也悟出了一个真理：如果只励志学习而不付诸行动，就永远只能是泡沫，而泡沫迟早要破的。
黄保东在潍坊企业的5年，完成了人生的次创新转折——通过学习掌握了塑料的理论知识，通过经销和对设备的实地考察掌握了塑料机械的运行工艺，通过不断琢磨和与技术人员的交流掌握了当时国内还少有的制造交联管设备的核心技术。当青岛的一家设备厂获知这一信息后，千方百计将黄保东挖到了他们厂里，并承诺每制造一条生产线就给黄保东提40万元的利润。但黄保东认为，这个技术虽然自己了解，但也是潍坊工厂培养信任的结果。黄保东对这家工厂的老总说：我离开了潍坊，但我不能做对不起他们的事，不会拿走他们的技术；如果有一天我不在你们企业干了，也不会带走你们的技术，这不是钱的问题，而是一个职业经理人的职业操守。这位老总被黄保东的高风亮节所感动，在其没有做出业绩的情况下，就在海边为黄保东买了一套房子给予奖励。2003年，黄保东与这家企业的管理创新和发展与自己的意识形态和理念相距较大，毅然辞职开始了自己的创业历程。创业初期的艰辛和干劲是每个创业者最难忘的一段时光，黄保东当然也忘不了2003年6月的那个夏天，他带着全家人的希望，手里紧紧地攥着湊起来的5万元钱，在一个租来的仅有200㎡的平房里，创建了华仕达。当时国内次迎来了使用塑料制品的高潮——中空壁缠绕管的大量使用，带来了用于管道接口的电热熔带产品的旺盛需求。那个时候，国内生产电热熔带制品的厂家只有两个，而且设备都是从韩国进口过来的，技术根本无法获取。因此，不仅价格贵而且供不应求，如南方的客户总是想在雨季之前将已经挖好沟渠的管道及时焊接起来，但电热熔带却迟迟不能到货，客户很是心急如焚。而要生产电热熔带最关键的是要解决模具的曲线问题，当时韩国的设备根本不让看，国内的大企业也做不出来。但喜欢创新的黄保东，和专家探讨，向专业技术人员求教，最终在市场上和一位从事维修专业的老工程师一起克服了模具工艺问题——用S型曲线解决了走直线的难题，很快设备得以成功应用。利用这一新产品，当年就为华仕达挣得净利润80万元，这是创新赢来的桶金。电热熔带也获得了国家专利，可以说是名利双收。
学到了创新的甜头，华仕达确定将“创新以远”作为企业的核心价值，创新，已经成了惯势。如手提式焊机，当时只有德国能生产。为了防止仿冒，德国想尽了各种办法，设备拆装卸处大都设置了防盗颗螺丝钉，如果拆卸它都会立即断裂，让你再也装不起来。但华仕达人不服气，你不让折，我就自己闯自己造，到了2008年同样拿下了这个国家专利，每年都有近千台小小焊机销往国内外市场。如果用价值来来衡量创新的话，华仕达用数千元的成本，设计出了进口需要几万元的同样设备，差价是近10倍。所以创新让小产品获得了大效益，说明产品的价值不在于大小，而在于是否有创新技术，我们不能因小而不为。2009年，看到国家政策的调整和新型城镇化理念的提出，黄保东敏锐地觉察到，地下管道建设将迎来一个大发展时期，于是华仕达研制出用真空定径法替代内充气法、制造保温管生产线的技术，随后又研发了双壁波纹管、克拉管，双平壁塑钢缠绕管等系列管道生产线。针对当前，经济社会的发展现状，黄保东敏锐地指出：未来10年中国将进入企业的战国时代，兼并将成为企业成长壮大的主流，这个兼并不仅是行业内的兼并，而且是跨界兼并。企业要想立于不败之地，就要有自己的创新技术，始终做行业的领跑者。黄保东充满自信地说，华仕达关注的永远是市场前沿的技术，是未来二三年才能出现，未来三四年才能火爆的产品。今年还将推出不锈钢防腐保温管、3PE防腐钢管生产线和无线传输元件等新产品，做到了每年都有三四件适应市场的新产品开发和上市，为公司不断跨越奠定坚实的基础。
也许，正是有这样一种对工作、对事业的昂扬与激情，勇往直前的打拼、持续不断的创新、百折不挠的进取，华仕达才在黄保东的带领下，一次又一次创造出不凡的业绩。在黄保东身上，我们看到企业家的精神就是创新的精神，就是不断进取的精神。
最后，黄保东对即将踏上社会的学子们，提出了发自肺腑的忠告：不要太在乎自己的学历，关键是要有动手能力和创新能力。实干长智慧，实干成就未来！同时，黄保东也对一些同学眼高手低、屁股不稳的现象提出了批评，他说不要一看到企业有毛病就跳槽，任何公司都是螺旋式上升的，企业跨越新台阶的过程，就是迈过一个个坎，解决一个个问题的过程。黄保东以自己的亲身经历告诉同学们：到一个公司一年只能了解皮毛，如果一个人10年内跳了5次槽，他的人生可能失败了一半；如果10年内跳了10次槽，他可能已上了企业招聘的黑名单。频繁跳槽，炒了老板只是形式上的英雄，实质是浪费了光阴和年华。最后，黄保东勉励大家要做到德才兼备，行好为人民服务的大义。其实人民也包括自己的父母、兄弟姐妹，孝顺父母亲近兄妹关心他们就是为人民服务，开办公司让更多的人就业，也是为人民服务。希望同学们早做人生规划，相信未来可期！黄保东的演讲赢得了师生们一阵阵由衷的笑声和掌声。
常德功称赞黄保东作了一个很好的创新报告，清晰地告诉同学们人生路如何走才容易取得成功，而任何成功都离不开创新。演讲会结束后，在常德功等系领导的陪同下，黄保东参观了大学生科技创新机械设计竞赛基地，双方还探讨了建立战略合作的可行性，并将建立产学研合作基地，共谋未来发展前景。
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